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人才招聘

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人力资源是企业最宝贵、最有活力、最具开发潜力的资源,通过广纳人才以及对员工的持续开发,建立一支素质优良、团结协作、高度认同和融入企业文化、具有执行力的员工队伍,创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,为企业的快速成长和高效运作提供保障。


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普工 300 申请

a.从事工作:组装(长白班)、焊接(长白班)、打螺丝(长白班)、包装(长白班)、注塑机开机(两班倒)、SMT设备开机(两班倒)、自动化线体测试(两班倒)、AOI测试(两班倒)等;

         b.招聘要求:男女不限,年龄18-35岁,初中及以上学历,有电子厂工作经验可优先录用。


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维修技术员 1 申请

a.工作职责:负责智能电表功能维修;

         b.招聘要求:男女不限,年龄18-35岁,中专(或高中)及以上学历,熟练电烙铁、热风枪等工具使用,具备电子产品功能维修工作经验。


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品检员(IPQC) 5 申请

a. 工作职责:负责产线巡检;

         b. 招聘要求:女,18-40岁,初中及以上学历;具备电子厂品检工作经验或者愿意从事品检工作者,工作责任心强,良好的工作心态与文字表达能力,能吃苦耐劳,严格服从班组管理。


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电工 1 深圳龙岗 申请

a. 工作职责:负责公司水、电、气及基础设施设备等日常维修、计划检修、改造保养;负责公司高低压配电设备、中央空调、空压机、电梯等设备的日常巡检;其他上级交给的临时性工作任务。 

        b.招聘要求:年龄45岁以下,身体健康,中专或高中及以上学历;持有效电工证、2年以上维修电工经验;熟悉10KV及以下高、低压配电系统,对电梯、空调、给排水等系统充分了解,能独立解决机电设备发生的日常故障。


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嵌入式软件开发工程师 10 研发中心 深圳南山 申请

1.本科及以上学历,计算机科学技术、软件工程、信息管理技术、通信工程、网络工程等计算机类专业;

2.培养方向:电表固件开发、电表模块软件开发、集中器软件开发、RF软件开发、PLC软件开发等。

简历投递链接:http://oao64iu9ng24i7n7.mikecrm.com/eJ6hUc2


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